Генеральный директор и основатель Amazon Джефф Безос продолжает активно участвовать в развитии своей компании, стоимость которой оценивается в $2,32 трлн. В недавнем интервью CNBC он поделился стратегией, которая может помочь не только руководителям, но и каждому человеку добиться успеха.
Принципы лидерства от Джеффа Безоса
Состояние Безоса составляет $234,9 млрд, но он уверен, что его успех базируется на трех простых шагах:
- Постановка масштабных задач. Лидеры должны формулировать крупные, значимые цели, которые задают вектор развития.
- Контроль исполнения. После определения задач необходимо строго следить за их реализацией.
- Забота о людях. Успех невозможен без команды, поэтому важно помогать сотрудникам расти и развиваться.
«Крупные лидеры обязаны генерировать масштабные идеи, жестко контролировать их выполнение и растить следующее поколение лидеров», — подчеркнул Безос.
Забота об идеях, процессах и людях
Организационный психолог и профессор Школы бизнеса Уортона Адам Грант поддерживает этот подход. Он утверждает, что эффективные лидеры ориентированы на проекты и своих сотрудников, а не на личные достижения.
«Величайшие лидеры нашего времени редко ставят успех как конечную цель. Для них он — побочный продукт других, более значимых задач», — объясняет Грант. По его словам, чем больше человек сосредоточен на пользе для других, тем выше вероятность его собственного успеха.
Этот образ мышления доступен каждому, независимо от уровня в компании. Современный рынок труда высоко ценит сотрудников, которые умеют работать в команде, эффективно коммуницировать и решать проблемы ради общей цели.
Искусственный интеллект как новый вызов для Amazon
После ухода с поста генерального директора в 2021 году Джефф Безос сконцентрировался на поддержке нового руководителя компании Энди Джасси и всей команды топ-менеджеров. В центре их внимания сейчас находится развитие искусственного интеллекта. Одним из значимых проектов компании стал Nova — новая генеративная модель ИИ от Amazon.
Уроки прошлого: встреча, которая спасла Amazon
В 2001 году, когда Amazon переживал тяжелый кризис, акции компании упали на 90%, и многие считали, что ее дни сочтены. Однако встреча с Джимом Синегалом, сооснователем сети Costco, дала Безосу ценные советы и кардинально изменила ситуацию.
Итог
Стратегия Джеффа Безоса — это сочетание заботы об идеях, процессах и людях. Именно этот подход помог ему построить одну из крупнейших компаний мира и может стать вдохновением для каждого, кто стремится к успеху.