За последние три года численность занятых в экономике России выросла на 2,1 млн человек, достигнув 74,6 млн к концу 2024 года. Однако этот рост был неравномерным: наибольшее расширение произошло в промышленности, IT и административной сфере, тогда как в госсекторе — образовании, здравоохранении, культуре — наблюдается устойчивое сокращение. Таковы ключевые выводы из аналитического доклада «Развитие рынка труда и его связь с научно-технологическим развитием», подготовленного главным экономистом ВЭБ.РФ Андреем Клепачем.
- Минимум безработицы и переток в частный сектор
- Локомотивы роста: IT, промышленность и оборонзаказ
- Дефицит кадров в социальной сфере
- Экономика знаний растёт, но не компенсирует дисбалансы
- Зарплаты бюджетников: региональная лотерея и фиктивное выполнение указов
- Тенденции до 2030 года: укрепление индустриального уклона
Минимум безработицы и переток в частный сектор
Уровень безработицы продолжает снижаться с 2017 года. С пиковых 5,8% в 2020 году он опустился до рекордных 2,3% к декабрю 2024 года. По последним данным Росстата — 2,4% (февраль 2025 года). Однако структура занятости меняется: доля работников на крупных и средних предприятиях сокращалась вплоть до 2023 года. Основной прирост пришёлся на малый бизнес, самозанятых и неформальный сектор.
Локомотивы роста: IT, промышленность и оборонзаказ
Наибольший прирост численности занятых за 2021–2024 годы отмечен в следующих сферах:
- информационные технологии и связь: +19%;
- административные услуги (аутсорсинг): +13%;
- добыча полезных ископаемых и обрабатывающее производство: по +7%;
- строительство и профессиональные услуги: по +3%.
Рост занятости в машиностроении и «обработке» напрямую связан с увеличением заказов со стороны оборонно-промышленного комплекса, что подтвердили Клепач и профессор НИУ ВШЭ Елена Варшавская. Последняя подчёркивает, что устойчивость этого тренда зависит от продолжительности «бюджетного импульса», то есть масштабных государственных расходов.
Дефицит кадров в социальной сфере
На фоне индустриализации прослеживается деградация занятости в секторах, обеспечивающих качество человеческого капитала:
- водоснабжение и утилизация: –40%;
- культура и спорт: –9%;
- сельское хозяйство и недвижимость: по –8%;
- государственное управление: –7%;
- образование: –1,7% (в 2021–2024 гг.).
Этот тренд идёт вразрез с глобальными практиками. Так, в здравоохранении в России заняты лишь 7,9% трудоспособного населения, в то время как в Норвегии — 20,2%, во Франции — 14,3%, в США — 14,2%. Варшавская считает сокращение занятости в медицине и образовании тревожным сигналом для стареющего общества.
Экономика знаний растёт, но не компенсирует дисбалансы
Сферы, связанные с наукоёмкими и цифровыми технологиями, демонстрируют опережающий рост:
- высокотехнологичные отрасли: +11%;
- среднетехнологичные: +6%;
- ИКТ: +42%.
Однако сокращение числа преподавателей вузов (–19%) и научных сотрудников (–11%) за период с 2015 по 2024 годы нивелирует эффект, указывая на системные проблемы в кадровом обеспечении экономики знаний.
Зарплаты бюджетников: региональная лотерея и фиктивное выполнение указов
Несмотря на исполнение майских указов 2012 года формально, разрыв в зарплатах по регионам продолжает расти. В среднем профессиональном образовании и науке разница между минимальными и максимальными значениями составляет 3,5–3,8 раза. В высшем образовании дифференциация сократилась (с 3 до 2,4 раза), но остаётся значительной.
В 2024 году средняя зарплата в образовании составила 62 913 руб. — на 25% ниже средней по экономике (87 952 руб.). По сравнению с уровнем оплаты труда педагогов в странах ОЭСР, российский показатель в два–три раза ниже. Например, в Германии учитель получает $7429, в России — $1925 (по ППС, 2022 год).
По словам профессора Александра Сафонова, выполнение президентских указов нередко достигалось за счёт фиктивных решений: дробления ставок, перегрузки и выплаты стимулирующих надбавок вместо повышения оклада. Это позволило формально соответствовать целевым показателям, но ухудшило условия труда и привело к росту текучести.
Тенденции до 2030 года: укрепление индустриального уклона
Согласно прогнозу ВЭБ.РФ, к 2030 году доля занятых в сфере транспортировки и хранения сократится наиболее заметно. Ожидается дальнейший рост занятости в промышленности, IT и строительстве, в то время как социальные отрасли останутся под давлением.
Россия движется к модели индустриальной занятости, в отличие от развитых экономик, где доминирует сектор услуг. Однако, как подчёркивают эксперты, высокотехнологичные услуги — это не только развлечения, но и стратегически важные направления: консалтинг, инжиниринг, цифровизация, медицина. Игнорирование этого тренда грозит отставанием от глобальной повестки.