04.02.2025

Рост зарплат в России: промышленность и HR-сфера стали лидерами изменений

Эксперты «Авито Работы» проанализировали динамику изменения зарплатных предложений за последний год. Исследование показало, что наиболее ощутимый рост оплаты труда наблюдался в сфере производства промышленного оборудования и среди HR-специалистов.

Лидеры по росту зарплат — промышленное производство и станкостроение

Средние зарплаты в этой отрасли выросли на рекордные 66%, достигнув отметки 118 433 руб. в месяц. Наибольший прирост отмечен у пескоструйщиков (+60%), литейщиков (+42%) и вальцовщиков (+23%).

Эксперты связывают такую динамику с расширением объемов промышленного производства и активным внедрением инновационных технологий, требующих квалифицированных кадров.

HR-специалисты на втором месте

В сфере управления персоналом средняя заработная плата увеличилась на 62% и составила 78 319 руб. за полный рабочий день. Значительное повышение предложений произошло для менеджеров по персоналу (+87%) и специалистов по охране труда (+10%).

Эксперты объясняют эти изменения развитием бизнеса и усилением конкуренции за квалифицированные кадры. Компании активно адаптируются к новым условиям рынка труда, что требует дополнительных усилий по привлечению и удержанию сотрудников.

Рост зарплат в гостиничном бизнесе и туризме

На третьей позиции по темпам роста зарплат находится индустрия гостеприимства и туризма. В этой сфере средние предложения увеличились на 49% и достигли 64 172 руб. ежемесячно.

Активное развитие внутреннего туризма стимулировало повышение доходов специалистов. Наиболее заметный рост зарплат отмечен у хостес (+32%), поваров (+23%) и турагентов (+21%).

Другие отрасли с динамичным ростом зарплат

Также значительное увеличение заработной платы произошло:

  • в пищевой промышленности (+40%);
  • телекоммуникациях и связи (+37%);
  • строительстве промышленных и инфраструктурных объектов (+36%).

Общие тенденции по росту доходов сотрудников

По данным за 2024 год, около 70% работодателей сообщили об увеличении зарплат своих сотрудников, что соответствует показателям предыдущего года. В каждой третьей компании рост оплаты труда составил около 20%.

Лишь 22% организаций оставили зарплаты без изменений, что на 1% меньше, чем в 2023 году.

Эти изменения подтверждают продолжающуюся адаптацию бизнеса к вызовам экономики и необходимость поддержания конкурентоспособных условий труда для удержания сотрудников.

Оцените статью
ODELAX.RU
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x

Проверить франшизу

Спасибо
Ваша заявка отправлена
Скоро мы свяжемся с Вами