По данным Сергея Плуготаренко, директора АНО «Цифровая экономика», в 2024 году количество IT-специалистов в России увеличилось на 13%, составив примерно 1 миллион человек. Однако, несмотря на этот рост, рынок продолжает сталкиваться с дефицитом высококвалифицированных кадров, что создает дополнительные вызовы для отрасли.
К ключевым факторам, повлиявшим на рост числа IT-специалистов, эксперты отнесли несколько важных моментов:
- Государственная поддержка, включая налоговые льготы для IT-компаний и инициативы в области образования.
- Переквалификация кадров из смежных профессий в сферу информационных технологий.
- Возврат специалистов, уехавших за рубеж, частично обусловленный изменениями в международной политике и экономике.
- Импортозамещение, которое стимулировало потребность в специалистах, работающих с отечественными и open-source решениями.
- Высокий уровень зарплат. В 2024 году средняя зарплата IT-специалиста составила 176 тыс. рублей, что почти в два раза больше средней зарплаты по России (87,9 тыс. рублей).
Однако, по мнению HR-директора IT-интегратора «Телеком биржа» Катерины Смирновой, темпы роста числа IT-кадров могут замедлиться в 2025 году. Это связано с возможным сокращением государственной поддержки, увеличением автоматизации процессов с использованием искусственного интеллекта и усилением конкуренции за специалистов со стороны других отраслей.
Особую проблему для рынка представляет дефицит специалистов среднего и старшего уровней (middle и senior), при этом наблюдается избыток сотрудников начального уровня («джунов»). Как отметил директор по продуктам Servicepipe Михаил Хлебунов, рынок перенасыщен специалистами с базовыми знаниями, полученными в основном на образовательных онлайн-платформах. Это создает дефицит профессионалов с глубокими и высококвалифицированными знаниями.
Эксперты прогнозируют, что в 2025 году тенденция роста числа работников с начальным и средним уровнем квалификации продолжится, в то время как потребность в специалистах с высокой экспертной подготовкой будет только усиливаться.
Ранее аналитики кадрового агентства ГК Selecty и сервиса «Работа.ру» установили, что наиболее привлекательными для российских IT-специалистов остаются такие направления, как финтех (44%), интернет-сервисы (31%) и телекоммуникации и связь (24%).