Эксперты hh.ru провели исследование и выяснили, что 47% россиян в ближайшие месяцы планируют искать подработку, дополняя основной источник дохода. Доля таких соискателей продолжает расти: еще в конце 2024 года этот показатель составлял 45%, а осенью – 43%.
В исследовании приняли участие 38 тысяч российских соискателей, что позволило выявить устойчивую тенденцию: интерес к подработке увеличивается уже три квартала подряд.
Снижение числа тех, кто не рассматривает подработку
Одновременно снижается доля россиян, которые не заинтересованы в дополнительной занятости:
- Осенью 2024 года этот показатель составлял 45%.
- В конце года — 44%.
- Сейчас — уже 40%.
При этом количество россиян, которые уже работают на двух работах, остается стабильным на уровне 7-8% на протяжении последних двух лет.
Кто чаще всего ищет подработку?
Наибольшую потребность в дополнительном заработке испытывают представители следующих сфер:
- «Искусство, развлечения, СМИ» – 60% респондентов рассматривают подработку.
- «Домашний, обслуживающий персонал» – 58%.
- «Спорт, салоны красоты» и «Наука, образование» – по 56%.
- «Туризм, гостиницы, рестораны» – 54%.
Кому подработка неинтересна?
Меньше всего заинтересованы в дополнительной занятости специалисты из следующих отраслей:
- «Страхование» – 63% респондентов сообщили, что не рассматривают подработку.
- «Добыча сырья» – 49%.
- «Высший менеджмент» – 46%.
Кто уже работает на двух работах?
Среди опрошенных, у которых уже есть вторая работа, лидируют представители следующих сфер:
- «Искусство, развлечения, СМИ» – 13% работают сразу на двух работах.
- «Маркетинг, реклама, PR» – 13%.
- «Наука и образование» – 12%.
- «Страхование» – 11%.
- «IT» – 10%.
Рост числа вакансий для подработки
Ранее аналитики отмечали, что низкий уровень безработицы в России и нехватка квалифицированных специалистов сделали подработку популярной как среди соискателей, так и среди работодателей. В результате за последний год число вакансий для дополнительного заработка выросло на 98%.
Таким образом, спрос на подработку в России продолжает расти, а все больше компаний готовы предлагать сотрудникам гибкие условия труда.