В 2025 году для россиян будет открыто несколько прибыльных возможностей для подработки, с особым акцентом на IT-специалистов и видеомонтажеров. Об этом рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Светлана Семеренко.
«Сегодня многие организации не могут позволить себе нанять большое количество штатных сотрудников, поэтому привлекают фрилансеров, чтобы закрыть свои потребности. Особенно это актуально для IT-сферы, где специалисты могут работать удаленно и одновременно вести несколько проектов. Например, специалист по защите данных может консультировать сразу несколько компаний, зарабатывая от 75 тыс. до 350 тыс. рублей. В свою очередь, видеомонтажеры могут получать до 220 тыс. рублей», — отметила эксперт.
Семеренко добавила, что востребованы также веб-дизайнеры, чьи доходы могут составлять около 90 тыс. рублей в месяц, а также контент-менеджеры, которые могут рассчитывать на заработок от 77 тыс. до 215 тыс. рублей.
Особое внимание она уделила росту спроса на специалистов в сфере образования, таких как репетиторы, ведущие мастер-классов и тренингов. Например, фитнес-тренеры, работающие неполный день, могут зарабатывать до 50 тыс. рублей ежемесячно.
Кроме того, эксперты отмечают растущий интерес к профессиям, связанным с уходом и помощью, таким как помощники по хозяйству, няни и специалисты по клинингу. Доход горничных может варьироваться от 50 тыс. до 163 тыс. рублей в зависимости от количества отработанных часов.
«С каждым годом появляются новые возможности для подработки, благодаря технологическому прогрессу и изменениям в потребностях общества и экономике. Важно быть в курсе происходящих изменений на рынке труда, развивать свои навыки и уметь адаптироваться к новым условиям. Выбор прибыльного направления подработки — это не только шанс на дополнительный доход, но и возможность раскрыть свои таланты», — заключила Семеренко.
По данным опроса, проведенного центром «Профессии будущего» и деловой социальной сетью «TenChat», для 64% работодателей в России важен не возраст, а опыт и компетенции соискателя, а только 36% предпочитают молодых специалистов.