В 2025 году российский рынок труда будет определяться тремя ключевыми трендами: замедлением темпов роста заработных плат, стабилизацией уровня безработицы и усилением «индустриализации» занятости. Такие прогнозы озвучили экономисты и представители рекрутинговых платформ в ходе опросов, проведенных РБК. Также среди актуальных проблем остаются текучесть кадров, когда молодые специалисты часто меняют компанию, миграция работников из государственного сектора в частный, а также развитие эффективных методов удержания и мотивации персонала в организациях. Прогнозируется, что дефицит кадров в российской экономике сохранится и в 2025 году, а его устранение не будет возможным в ближайшие годы — по оценкам правительства, до 2030 года стране не будет хватать 3,1 миллиона рабочих рук.
Ожидаемый рост зарплат
За первые десять месяцев 2024 года реальная заработная плата в России (с учетом инфляции) выросла на 9% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, сообщает Росстат. В номинальном выражении зарплата в октябре достигла 86,5 тыс. рублей, увеличившись на 17,9% по сравнению с тем же периодом прошлого года. По прогнозам экспертов, к концу 2024 года темпы роста зарплат составят 16-17%, что позволит достичь уровня 85,5-86,5 тыс. рублей. По прогнозам «СберАналитики», медианная зарплата будет расти на 5-6 процентных пунктов быстрее, чем средняя, что свидетельствует о выравнивании доходов среди населения.
Несмотря на сохраняющуюся напряженность на рынке труда, большинство предприятий планируют продолжать увеличивать заработную плату в 2025 году. По данным Центрального банка, 75% компаний собираются повысить зарплаты своим сотрудникам. Особенно заметно это будет в сельском хозяйстве (83%), промышленности (79%) и торговле (64%). Однако доля таких предприятий снизится по сравнению с 2024 годом. Ожидается, что рост зарплат в 2025 году останется умеренным, по сравнению с «ударными темпами» 2024 года.
Минэкономразвития России пересмотрело свои прогнозы по росту реальных зарплат, ожидая увеличение на 7% в 2025 году, что значительно выше прежних прогнозов (3,6%). Номинальная зарплата в 2025 году, по прогнозам, увеличится до 99,9 тыс. рублей.
Однако темпы роста зарплат в 2025 году будут более умеренными, чем в предыдущие годы. Основной рост, как и прежде, ожидается в самых дефицитных профессиях, таких как рабочие, производственные и строительные специальности, а также в торговле. Спрос на эти профессии по-прежнему составляет две трети всего рынка труда.
Проблемы с безработицей
В 2024 году уровень безработицы в России продолжал снижаться, достигая исторического минимума в 2,3% в ноябре, что подтверждает остроту кадровой проблемы в стране. В 2025 году уровень безработицы, скорее всего, останется на достигнутом уровне, с небольшими колебаниями. По прогнозам экспертов, численность занятых в России будет продолжать снижаться, причем в случае реализации низкого прогноза, к 2045 году занятость сократится на 10,5 млн человек (14%).
Ситуация с дефицитом кадров продолжит оставаться сложной и в 2025 году, как и в последующие несколько лет. На данный момент демографический фактор оказывает основное влияние на ситуацию на рынке труда, поскольку в стране не хватает людей для удовлетворения потребностей бизнеса в персонале. Вдобавок, ожидается, что 430 тыс. россиян, подписавших контракт с Минобороны в 2024 году и 2025 году, также окажут влияние на снижение численности рабочей силы в стране, особенно среди работников рабочих профессий.
Тем не менее, даже в условиях сложного рынка труда, некоторые компании могут столкнуться с высвобождением части персонала из-за экономических трудностей. Однако, как отмечают эксперты, рынок труда способен быстро «абсорбировать» этих работников, поскольку конкуренция за рабочие места не уменьшится.
Таким образом, рынок труда в России в 2025 году будет характеризоваться дефицитом кадров, умеренным ростом зарплат и стабилизацией уровня безработицы, что определит его динамику в ближайшие несколько лет.