Министерство труда России увеличило перечень видов деятельности, в рамках которых малый и микробизнес может самостоятельно проводить специальную оценку условий труда. Количество таких отраслей возросло с 12 до 86. Результаты этой оценки напрямую влияют на размер страховых взносов в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве. В новый список в основном включены сферы с минимальным уровнем травматизма.
Новые возможности для малого бизнеса
Благодаря расширению перечня, представители малого бизнеса получили возможность использовать упрощенную процедуру спецоценки труда. Она предусматривает присвоение производству класса профессионального риска в зависимости от наличия вредных и опасных факторов.
По данным Фонда пенсионного и социального страхования, в России на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда заняты около 8 миллионов человек. Для таких сотрудников предусмотрены льготы, включая сокращенный пенсионный возраст: мужчины могут выходить на пенсию в 50 лет, женщины — в 45 лет. Работодатели же обязаны уплачивать страховые взносы, размер которых зависит от класса риска.
Упрощенная процедура для микропредприятий
С 2022 года Министерство труда внедрило для микропредприятий (с численностью сотрудников не более 15 человек) новый порядок спецоценки, основанный на принципе самодекларирования. Это позволило предпринимателям отказаться от услуг внешних специалистов.
Теперь компании могут использовать чек-лист, разработанный Минтрудом. Он состоит из 27 вопросов, охватывающих наличие вредных физических, химических и биологических факторов на рабочих местах. Если такие факторы отсутствуют, предприятие самостоятельно декларирует условия труда через личный кабинет в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда.
Недавно опубликованный проект постановления предлагает расширить перечень видов деятельности, подходящих для самодекларирования, с 12 до 86. В список вошли отрасли с низким уровнем травматизма, такие как:
- Административные услуги;
- Реклама;
- Страхование;
- Оптовая и розничная торговля;
- Ремонт одежды.
Мнения экспертов и деловых объединений
Глава делового объединения «Опора России» Александр Калинин позитивно оценил решение о расширении перечня. Он подчеркнул, что оплата спецоценки зачастую становится неналоговым платежом, который накладывает дополнительное финансовое бремя на предприятия, чья деятельность не связана с вредными условиями труда.
Глава исполкома Конфедерации труда России Игорь Ковальчук отметил, что хотя некоторые пункты списка могут вызвать вопросы, в целом предложенные виды деятельности безопасны с точки зрения охраны труда.
Параллельные изменения в трудовом законодательстве
В контексте этих изменений стоит отметить инициативу Министерства экономического развития, направленную на повышение гибкости рынка труда. Предложенные поправки в Трудовой кодекс РФ касаются регулирования переработок, условий заключения, корректировки и прекращения трудовых договоров, а также особенностей работы во время отпуска и ограничений для женщин.
Вывод
Расширение перечня видов деятельности для упрощенной спецоценки условий труда станет значительным облегчением для малого бизнеса. Оно позволит сократить затраты и упростить административные процедуры для предпринимателей. В свою очередь, изменения в трудовом законодательстве могут стать еще одним шагом к адаптации рынка труда к современным экономическим вызовам.