Майкл Хастингс, опытный профессор лидерства и вице-президент ЮНИСЕФ, утверждает, что бизнес должен более активно заниматься наймом и обучением мигрантов и лиц, ищущих убежища. По его мнению, в то время как предприниматели уже активно решают проблему изменения климата, миграция является второй по значимости проблемой, требующей незамедлительного внимания.
«Миграция — это огромный, незаметно возникающий слон в комнате», — отметил Хастингс, ссылаясь на данные ООН, согласно которым более 120 миллионов человек были вынуждены покинуть свои дома, часто став беженцами или мигрантами, которые пытаются устроиться в новых странах.
Профессор подчеркнул важность того, чтобы руководители бизнеса взяли на себя ответственность за решение этого вопроса, задаваясь вопросами: «Как мы можем обеспечить образование, трудоустройство, юридическую помощь, жилье и достойные условия жизни для мигрантов, женщин и молодежи?» — заявил Хастингс в своем выступлении на саммите One Young World в Монреале, Канада, где молодые лидеры обсуждали глобальные вызовы.
По данным Европейской комиссии, 75% беженцев в мире находятся в странах с низким и средним доходом, и около двух третей из них живут в бедности. Хастингс, на протяжении своей карьеры активно защищающий интересы недостаточно представленных групп, также занимает пост председателя SOAS Лондонского университета и профессора лидерства в Университете штата Юта.
Он похвалил предпринимателей за активные усилия по решению проблемы изменения климата, таких как сокращение выбросов углерода и использование одноразового пластика. Однако Хастингс уверен, что корпоративный мир должен обратить внимание и на миграцию, которая является следующим большим вызовом. «Мы решаем проблему климата, но миграция — это следующая важная задача, с которой нам нужно справиться», — добавил он.
Согласно Европейской комиссии, большинство беженцев прибывают из таких стран, как Афганистан, Судан, Сирия, Украина и Венесуэла, покидая свои дома из-за конфликтов, насилия или природных катастроф, таких как наводнения.
«Люди теряют жизни, пытаясь найти новое будущее», — отметил Хастингс, рассказывая о людях, пытающихся пересечь Средиземное море, границу Мексики и США и Ла-Манш.
Будучи членом Палаты лордов Великобритании, Хастингс также заявил, что правительствам необходимо выяснить причины, по которым мигранты пересекают Ла-Манш на лодках, и призвал рассматривать миграцию как общую проблему Европы, Северной Америки и всего мира.
Ранее занимавший должности в области корпоративной социальной ответственности в таких организациях, как BBC и KPMG, Хастингс известен своей ориентацией на лидерство с целью. «Если у вас есть цель, она определяет все: ваши расходы, время и эмоциональные обязательства», — отметил он, подчеркнув свою цель — защищать интересы бедных и направлять силы успешных людей на помощь нуждающимся.
Хастингс также обозначил роль лидера как «слуги», а не «контролера». «Лидер должен быть уязвимым человеком, понимающим, что его цель — дать другим возможность подняться», — заключил он.
Последний отчет Oxfam о неравенстве показал резкий рост состояния миллиардеров в 2024 году. Это стало возможным благодаря тому, что самые богатые люди мира продолжают использовать свое наследство и влиятельные связи. За год совокупное состояние самых богатых людей увеличилось с $13 трлн до $15 трлн, сообщает CNBC.