По данным LinkedIn, сфера высоких технологий и финансовых услуг продолжает оставаться в топе крупнейших работодателей в 2025 году. Первое место в рейтинге заняла Alphabet, материнская компания Google, за ней следует Amazon. Замыкает десятку лидеров Walmart.
В первую десятку также вошли ведущие финансовые учреждения, такие как Wells Fargo, Capital One и JPMorgan Chase. По мнению Эндрю Симана, главного редактора LinkedIn News по вопросам карьеры, несмотря на сложные условия в финансовом секторе, эти компании традиционно являются привлекательными местами для работы.
Топ-10 компаний, в которых стоит работать в 2025 году по версии LinkedIn:
- Alphabet
- Amazon
- Wells Fargo
- Northrop Grumman
- PwC
- Capital One
- AT&T
- JPMorgan Chase
- EY
- Walmart
Составление списка основывалось на нескольких ключевых критериях: рост квалификации сотрудников, гендерное разнообразие и стабильность. Для включения в рейтинг компании должны были иметь минимум 500 сотрудников в США и более 5 тыс. по всему миру. Исключались компании, которые уволили более 10% своего штата с января 2024 года до даты публикации рейтинга, на основе данных о публичных увольнениях.
В 2025 году шесть из десяти компаний повторно вошли в список, в то время как Walmart, который не попал в рейтинг в прошлом году, теперь стал частью десятки лучших. Симан подчеркивает, что значительная роль в этом успехе Walmart сыграли вложения в развитие сотрудников. Он отмечает, что наличие ресурсов для повышения квалификации является одним из решающих факторов для привлекательности работодателя.
«Многие сотрудники сталкиваются с нехваткой возможностей для профессионального роста, и когда работодатель предоставляет такую возможность, это создает позитивный имидж», — комментирует Симан.
Интересно, что все десять компаний из списка LinkedIn также вошли в рейтинг лучших мест для работы по версии Glassdoor, среди которых присутствуют Nvidia, Apple и Google/Alphabet. Однако список Glassdoor формируется по другим критериям, в том числе на основе отзывов сотрудников, а также требования к численности сотрудников для включения в список здесь ниже.
Симан советует соискателям использовать этот рейтинг как ориентир при поиске работы. Для тех, кто не планирует работать в крупных корпорациях, этот список может помочь определить, какие компании заслуживают внимания для карьерного роста.
«Методология, используемая при составлении этого списка, дает четкое представление о том, на какие критерии стоит обратить внимание при выборе работодателя», — заключает Симан.