30.01.2025

Карьерный путь: зачем следовать плану, если можно наслаждаться путешествием?

Традиционная идея карьерной лестницы предполагает, что человек будет двигаться от стажера до генерального директора по заранее намеченному маршруту. Однако для большинства путь оказывается гораздо более извилистым: они могут сменить отрасль, команду или даже столкнуться с увольнением. Лоррейн Туохилл, директор по маркетингу Google, уверена, что молодым людям стоит «наслаждаться путешествием», а не пытаться жестко спланировать свою карьеру.

«Ищите возможности для обучения и развития. Мне кажется, что жизнь в таких компаниях, как Google, больше напоминает гимнастический зал, чем карьерную лестницу», — говорит Туохилл, руководитель более чем 4 тыс. сотрудников. Она советует пробовать различные роли и задачи, работать в разных командах и областях, накапливать новые навыки и быть всегда в курсе происходящего.

Саму Туохилл можно назвать примером карьеры, которая не следовала заранее установленному пути. Она родом из Ирландии, начинала карьеру в европейских туристических компаниях и никогда не планировала работать в технологическом стартапе, тем более в другой стране. Однажды, работая с Google, она получила приглашение на встречу с компанией, которая, как оказалось, спустя 22 собеседования, предложила ей одну из первых ролей в Европе.

В 2003 году Туохилл стала одним из первых сотрудников Google за пределами США, а спустя шесть лет заняла должность руководителя отдела глобального маркетинга компании.

Но ее жизнь приняла неожиданный поворот в 2016 году, когда ей диагностировали холангиокарциному — редкую и агрессивную форму рака желчных протоков. После лечения Лоррейн попыталась вернуться к своей привычной рабочей рутине, но быстро поняла, что такая жизнь ей больше не подходит. Теперь она не работает до поздней ночи, не стремится ответить на все электронные письма и научилась находить «мир» в жизни, не стремясь к идеалу. Карьера не только не рухнула, но и с тех пор она стала счастливее и здоровее.

В этом взгляде на карьеру также соглашается предприниматель-миллионер и автор бестселлеров Сет Годин, который утверждает, что следование заранее определенному плану не приведет к успеху и счастью в карьере. Он подчеркивает, что его достижения кажутся особенно ценными именно потому, что он никогда не следовал заранее составленному карьерному плану.

Его совет: вместо карты используйте «компас». «Ваш компас — это ваша общая цель, кем вы хотите быть, независимо от должности. Следование ему означает принимать решения, которые делают вас счастливее и удовлетвореннее в краткосрочной перспективе, а не следовать заранее определенному пути, который, возможно, приведет к работе мечты, если вам невероятно повезет», — объясняет Годин.

По его словам, краткосрочные решения не всегда будут успешными, но из каждой неудачи можно извлечь уроки, которые в конечном итоге приведут к успеху. Такой подход подарит больше удовольствия на пути.

Январь — традиционное время для постановки целей. Как отмечает тренер по карьере Фиби Гэвин, «самые успешные профессионалы действуют на опережение, выделяя время для постановки четких целей и неуклонно работая над ними в течение года». Эксперт рекомендует начать с определения своих рабочих целей на 2025 год.

Оцените статью
ODELAX.RU
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x

Проверить франшизу

Спасибо
Ваша заявка отправлена
Скоро мы свяжемся с Вами