25.01.2025

Как ставить карьерные цели на 2025 год: советы экспертов

Парикмахерская школа Финансы
или

Январь — это не только время для личных решений, но и отличная возможность для постановки карьерных целей на будущий год. Как подчеркивает тренер по карьере Фиби Гэвин, успешные профессионалы всегда действуют на опережение, выделяя время для разработки четких целей и работая над ними в течение года. Гэвин предлагает начать с определения рабочих целей на 2025 год, разделяя их на две категории: внутренние, ориентированные на работу в текущей компании, и внешние, связанные с развитием за её пределами.

Внутренние цели: укрепление отношений и повышение

Если ваши карьерные цели касаются улучшения позиции внутри компании, будь то создание новых проектов, повышение или продвижение по службе, важно четко указать, как ваш вклад способствует успеху организации. Эксперт советует документировать свои достижения, чтобы у вас были доказательства успеха, которые можно будет предъявить при необходимости.

Кроме того, стоит обратить внимание на укрепление отношений с коллегами, руководством, клиентами и межфункциональными партнерами. Гэвин подчеркивает, что продвижение по службе зависит не только от результатов, но и от того, насколько уверены ответственные лица в вашей способности достигать успеха. Это доверие можно укрепить, выполняя качественную работу, соблюдая сроки и активно участвуя в жизни компании, включая встречи и обмен мнениями с коллегами. Регулярные беседы помогут вам понять, что важно для руководства и какие цели компании становятся приоритетными.

Внешние цели: нетворкинг и поиск новой работы

Если ваши цели связаны с поиском новой работы или сменой профессии, Гэвин рекомендует расширять свою сеть профессиональных контактов. Вступление в ассоциации, участие в мероприятиях и конференциях по повышению квалификации помогут не только найти интересные возможности, но и наладить полезные связи, которые могут оказать поддержку в будущем.

Также важно обновить своё резюме. Постоянное обновление резюме позволяет избежать стресса, связанного с срочными заявками, и сосредоточиться на внесении необходимых изменений. Указание желаемой должности в профиле LinkedIn поможет привлечь внимание рекрутеров, ищущих кандидатов на эту роль.

Для многих людей поиск достойной работы является настоящим вызовом. Согласно исследованию ZipRecruiter, лишь 13% соискателей считают свои поиски успешными, в то время как 43% сталкиваются с трудностями. Стефани Фэкрелл, бывший рекрутер Nvidia и Google, делится тремя важными советами, которые помогут вам настроиться на успех в поисках работы.

Оцените статью
ODELAX.RU
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x

Проверить франшизу

Спасибо
Ваша заявка отправлена
Скоро мы свяжемся с Вами