Intel готовится к масштабному сокращению персонала — около 21,8 тыс. сотрудников, что составляет более 20% от текущего штата. Об этом сообщает Bloomberg со ссылкой на информированный источник. Официальное объявление ожидается в ближайшие дни.
Сокращения стали частью стратегии по избавлению от избыточной бюрократии и возвращению к инженерно-ориентированной культуре внутри компании. По данным источника, цель реформы — повысить операционную эффективность и ускорить технологическое развитие на фоне растущей конкуренции в отрасли.
Это первое столь крупное кадровое решение, которое принимает новый генеральный директор Intel Лип-Бу Тан. Он возглавил компанию в марте 2025 года после ухода Пэта Гельзингера, потерявшего поддержку совета директоров из-за недостаточной результативности антикризисной стратегии.
Предыдущая волна сокращений прошла в августе 2024 года: тогда компания сократила 15% персонала (примерно 17,5 тыс. человек) и отказалась от выплаты дивидендов, начиная с четвёртого квартала. В течение 2024 года общее количество сотрудников сократилось с 124,8 тыс. до 108,9 тыс.
На фоне реструктуризации Intel продолжает сотрудничество с ключевыми технологическими партнёрами: в частности, Nvidia и Broadcom приступили к тестированию новых производственных процессов Intel — шаг, который может сыграть критическую роль в долгосрочной трансформации компании.