Удалённая занятость в 2025 году по-прежнему сосредоточена в нишах, требующих высокой квалификации и цифровой экспертизы. Наибольшее распространение она получила среди управленцев, IT-специалистов и экспертов по маркетингу. Такие данные приводит платформа Stape — международный сервис глобальных выплат для фрилансеров и распределённых команд.
По статистике Stape, ядро рынка удалённых специалистов составляют профессионалы в возрасте от 28 до 39 лет. Пик активности наблюдается среди 30-летних фрилансеров — на них приходится 7,28% всех пользователей. Это зрелые, но ещё гибкие к новым форматам работы специалисты, способные адаптироваться к постоянно меняющемуся спросу.
География Stape охватывает глобальную аудиторию, но значительная часть фрилансеров проживает в России, Сербии (22,61%) и Грузии (7,13%). Доминирующее большинство среди них — мужчины.
IT-рынок — локомотив фриланс-экономики
Почти четверть всех фрилансеров заняты в разработке программного обеспечения (23%). Это — ключевое направление, формирующее спрос на цифровые компетенции. На следующих позициях по популярности находятся веб-разработчики, консультанты, маркетологи и продакт-менеджеры — каждая из этих категорий охватывает от 5% до 7% пользователей.
Отдельно выделяются UI/UX-дизайнеры, контент-менеджеры, тестировщики и бэкенд-разработчики — в сумме они составляют около 15% рынка. Интересно, что востребованность видеоконтента также сказалась на числе видеомейкеров: эта категория входит в число наиболее высокооплачиваемых.
Кто зарабатывает больше всех
Лидеры по доходам — технические директора (CTO). Их зона ответственности — полный цикл разработки цифровых продуктов, инфраструктурные решения и управление технологическим стеком. Средняя ежемесячная оплата труда CTO приближается к $10 тыс. (примерно 830 тыс. рублей по текущему курсу).
Второе место занимает профессия аналитика данных — такие специалисты получают в среднем чуть более $7 тыс. в месяц. Ближайшие к ним — бэкенд-разработчики и видеомейкеры: их доход составляет около $6,7 тыс.
Как платят и как часто
Большинство фрилансеров (90,3%) получают оплату один раз в месяц. Остальные работают по индивидуальным схемам: часть получает выплаты два-три раза в месяц, другие — ежеквартально или даже реже.
Удалёнка в России — всё ещё не норма
Несмотря на популярность удалённого формата среди специалистов, он всё ещё остаётся ограниченной возможностью на российском рынке труда. Согласно опросу сервиса SuperJob, только 43% отечественных компаний предоставляют сотрудникам возможность работать из дома. Это подчёркивает, что дистанционная работа в России всё ещё воспринимается как преференция, а не как стандарт.
Вывод
Рынок фриланса в 2025 году формируется вокруг высокотехнологичных и управленческих профессий. Удалёнка — преимущество для тех, кто умеет конвертировать цифровую компетенцию в востребованный продукт. При этом значительная доля компаний в России пока не готова массово внедрять удалённый формат, что создаёт разрыв между запросами специалистов и предложением работодателей.