АвтоВАЗ выделил ключевые направления в автопроме, где женщины проявляют себя наиболее успешно. В корпоративном канале «Поладим с Lada» отметили, что женские качества особенно ценны в системе контроля качества, на окрасочном производстве и при выполнении тонких сборочных операций. Кроме того, женщины активно работают в металлургическом цехе, испытательных лабораториях и дизайн-центре компании.
Почему женщины востребованы в автопроме?
Эксперты АвтоВАЗа отмечают, что женский глаз лучше различает оттенки, поэтому именно дизайнеры-женщины курируют выбор цветов кузова и материалов отделки салона. Несмотря на сокращение цветовой палитры Lada с 2022 года, в последние месяцы бренд возвращает яркие цвета, включая синий, красный и фирменный оранжевый для Lada Iskra SW Cross.
В отделе контроля качества женщины ценятся за внимательность и ответственность, что позволяет им замечать мельчайшие дефекты. Их также привлекают к сверке образцов, промежуточной шлифовке и полировке деталей. Аккуратность и ловкость делают женщин незаменимыми на этапе сборки, где требуются точные движения, например, при установке дверных карт или мелких компонентов двигателя.
Женщины в автопроме: тенденции и перспективы
Сегодня на АвтоВАЗе женщины составляют около трети сотрудников, и эта доля продолжает расти. На заводе Sollers в Татарстане женщин в производственных подразделениях даже больше, чем мужчин. В компании уверены, что современные технологии снижают требования к физической силе, а такие качества, как точность, усидчивость и внимание к деталям, становятся решающими.
Рост числа женщин в автопроме подтверждает тренд на автоматизацию и увеличение доли интеллектуального труда, где важны не только технические навыки, но и аналитическое мышление, чувство стиля и высокий уровень ответственности.