Согласно данным отчётности 18 из 50 крупнейших банков России, совокупный объём поощрений для топ-менеджеров в 2023 году и первом полугодии 2024-го превысил 64 миллиарда рублей. Об этом сообщают «Ведомости».
Возврат к открытости
В 2022 году российское правительство и Центробанк разрешили банкам не раскрывать данные о выплатах членам правления и ключевым руководителям. Однако с 2023 года кредитные организации начали постепенно возвращаться к практике публикации таких данных.
Основные показатели
- Сбер: Управленческий состав компании насчитывает 650 человек. В 2023 году краткосрочные вознаграждения, включая зарплаты, премии и компенсационные выплаты, достигли 28 миллиардов рублей. В первом полугодии 2024 года эта сумма составила 8 миллиардов рублей.
- Альфа-банк: В 2023 году на вознаграждение руководства было потрачено 4,73 миллиарда рублей.
- Т-Банк: За тот же период членам совета директоров было выплачено 1,43 миллиарда рублей, а членам правления — 2,74 миллиарда рублей.
- МТС Банк: В 2023 году вознаграждения составили 1,18 миллиарда рублей, а в первой половине 2024 года выросли до 2,75 миллиарда рублей.
- ВТБ: Выплаты в 2023 году составили 610 миллионов рублей, в первом полугодии 2024 года — 3,23 миллиарда рублей.
Рынок поощрений
Совокупные суммы вознаграждений отражают не только масштабы операций крупнейших банков, но и конкурентность рынка труда в финансовом секторе. Значительный рост компенсаций в ряде банков связан с необходимостью удержания и привлечения высококвалифицированных специалистов в условиях экономической нестабильности.
Такие данные демонстрируют, как крупнейшие игроки российского банковского сектора перераспределяют ресурсы для стимулирования управленческого персонала, подчеркивая роль вознаграждений в поддержании устойчивости бизнеса.