Согласно свежим данным платформы Dream Job, агенты по недвижимости вышли в лидеры по уровню доходов в России, получая в среднем 178,2 тыс. руб. в месяц. За ними следуют фронтенд-разработчики с медианным заработком 153,8 тыс. руб. и руководители проектов — 145,9 тыс. руб. Эти данные публикуют «Известия», ссылаясь на результаты аналитического исследования.
Рынок труда: разрыв между средней зарплатой и доходами лидеров
Для сравнения: средняя зарплата по стране на начало 2025 года составляет 64,5 тыс. руб. Это почти в три раза меньше, чем получают топовые специалисты. При этом в Москве уровень оплаты традиционно выше — примерно на 33%, что выводит столицу далеко вперёд по доходам в абсолютных цифрах.
География высоких зарплат: где платят больше всего
Показатели выше среднероссийского уровня зафиксированы не только в столицах. В список городов с высокими зарплатами также вошли:
- Нижневартовск — 83,4 тыс. руб.
- Санкт-Петербург — 78,3 тыс. руб.
- Хабаровск — 74,3 тыс. руб.
- Казань — 70,8 тыс. руб.
- Екатеринбург — 69,5 тыс. руб.
- Сургут — 68,9 тыс. руб.
- Новосибирск — 68,2 тыс. руб.
Общий тренд: высокий уровень оплаты характерен для нефтегазовых регионов, ИТ-центров и крупных мегаполисов с развитой экономикой.
Москва: кто в авангарде по доходам
В столице наибольший доход зафиксирован у:
- брокеров — 297,7 тыс. руб.
- продуктовых менеджеров (Product Owners) — 296,6 тыс. руб.
- генеральных директоров — 281 тыс. руб.
Это ключевые позиции в сферах инвестиций, цифровой экономики и управления крупными проектами, где от сотрудника требуется глубокая экспертиза, стратегическое мышление и высокая степень ответственности.
Санкт-Петербург: другие акценты на рынке труда
В северной столице структура высокооплачиваемых профессий отличается:
- агенты по недвижимости — 187,5 тыс. руб.
- руководители проектов — 139,1 тыс. руб.
- фронтенд-разработчики — 137,2 тыс. руб.
На петербургском рынке видна ставка на цифровизацию, IT-услуги и развитие строительного сектора, в том числе благодаря активному запуску новых жилых и коммерческих объектов.
Что влияет на уровень доходов: ключевые факторы
- Региональная специфика. Города, связанные с добычей полезных ископаемых или высокотехнологичным производством, показывают стабильно высокий уровень оплаты.
- Сфера деятельности. IT, девелопмент, управление продуктами и инвестиции — наиболее прибыльные направления в 2025 году.
- Опыт и специализация. Чем уже специализация и выше компетенции — тем выше зарплатный потолок. Особенно это актуально для middle и senior-позиций.
- Спрос на рынке. Дефицит квалифицированных кадров усиливает конкуренцию между работодателями и увеличивает зарплаты.
Итоги: рынок труда становится всё более сегментированным
Разрыв между средними доходами по стране и зарплатами в «топ-5» профессий продолжает расти. Это свидетельствует о глубокой трансформации российского рынка труда, где ключевыми становятся цифровые компетенции, способность к управлению сложными проектами и умение адаптироваться к технологическим изменениям. Городская локация, опыт и профессиональный фокус — главные переменные, определяющие, попадёт ли специалист в категорию самых высокооплачиваемых или останется в среднем эшелоне.
В условиях растущей конкуренции за квалифицированных сотрудников, данные Dream Job можно рассматривать как ориентир для планирования карьерной траектории, образования и релокации.