На текущий момент дефицит кадров в России оценивается примерно в 1,5 миллиона человек. Сложности с обеспечением профессиональных специалистов наиболее остро проявляются в таких отраслях, как строительство, транспорт и жилищно-коммунальное хозяйство (ЖКХ). Об этом сообщил вице-премьер Александр Новак в ходе открытого диалога «100 вопросов о будущем России».
«По данным Министерства труда, потребность в дополнительных высококвалифицированных кадрах составляет около 1,5 миллиона человек, — отметил Новак (цитата по ТАСС). — Без профессионалов, способных обеспечить развитие ключевых отраслей экономики, добиться успеха невозможно».
Особенности ситуации в строительстве, транспорте и ЖКХ
Вице-премьер подчеркнул, что в этих секторах занято огромное количество людей, и их развитие требует не только подготовки кадров, но и повышения производительности труда. Национальный проект «Кадры», по словам Новака, играет ключевую роль в решении проблемы дефицита специалистов, обеспечивая их подготовку в соответствии с актуальными потребностями экономики. Кроме того, Новак отметил важность взаимодействия учебных заведений с бизнесом — этот процесс активно развивается в последние годы.
Прогнозы по дефициту рабочей силы
Ранее вице-премьер Татьяна Голикова прогнозировала, что совокупный дефицит кадров в России к 2030 году может составить до 2 миллионов человек. Министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявлял о еще более высоком значении — около 2,4 миллиона.
Глава Центробанка Эльвира Набиуллина назвала нехватку рабочей силы главной проблемой российской экономики. По ее словам, на рынке труда практически не осталось свободных ресурсов, что подтверждается рекордно низкими уровнями безработицы. Набиуллина также указала на наиболее сложную ситуацию в таких отраслях, как машиностроение и химическая промышленность.
Рекордно низкий уровень безработицы
По данным Росстата, в ноябре текущего года уровень безработицы в стране составил 2,3%. Для сравнения, в прошлом году этот показатель равнялся 3,2%, что уже являлось историческим минимумом.
Очевидно, что столь низкий уровень безработицы отражает серьезные проблемы на рынке труда. Решение этой задачи требует комплексного подхода, включая развитие образовательных программ, взаимодействие с бизнесом и государственную поддержку ключевых проектов, таких как «Кадры».