Спрос на бизнес-образование в России стремительно растет: по прогнозам исследования, проведенного РАНХиГС совместно с «Сберуниверситетом» и опубликованного «Ведомостями», к 2030 году число слушателей профильных программ достигнет 567 тысяч человек. Факторами, стимулирующими этот рост, стали пандемия COVID-19, ускоренная цифровизация, внедрение искусственного интеллекта, санкционные ограничения, уход иностранных менеджеров и острый дефицит квалифицированных кадров. Все это привело к кризису лидерства, который требует переосмысления управленческих компетенций и освоения новых навыков.
Исследование охватило 476 руководителей, 78 компаний и 30 образовательных организаций. По его данным, в 2024 году бизнес-образование проходили 449 тысяч человек, а в 2025 году ожидается рост до 462 тысяч. Одним из важных трендов является повышение среднего возраста управленцев: к 2030 году 75,5% руководителей будут старше 40 лет. Это стимулирует спрос на программы, ориентированные на опытных специалистов, а также укрепляет концепцию непрерывного, пожизненного обучения.
Программы MBA занимают ключевое место в структуре бизнес-образования: 37% направлены на управленцев среднего звена, 36% — на высший менеджмент, 18% — на линейных руководителей и 9% — на собственников бизнеса. Среди наиболее востребованных курсов — стратегический менеджмент (34% всех программ), управление финансами (32%), управление персоналом (31%), развитие гибких навыков (29%), маркетинг (23%), цифровая трансформация (15%) и аналитика данных (9%).
Основные мотивации компаний, направляющих сотрудников на обучение, связаны с повышением операционной эффективности (81%) и развитием компетенций (65%). Для самих руководителей главными целями остаются профессиональный рост (79%) и улучшение материального положения (59%).
Что касается финансовых вложений, то большинство опрошенных готовы инвестировать в краткосрочные программы бизнес-образования около 100 тысяч рублей в год, при этом каждый десятый респондент располагает бюджетом свыше 200 тысяч рублей ежегодно. Для более продолжительных программ руководители линейного уровня готовы выделять до 400 тысяч рублей, тогда как собственники малого и среднего бизнеса, а также менеджеры среднего и высшего звена готовы инвестировать в обучение до 1 миллиона рублей.
Таким образом, российский рынок бизнес-образования находится в фазе активного роста, обусловленного изменениями в экономической среде и управленческих практиках. Программы, адаптированные под нужды опытных специалистов и ориентированные на новые вызовы, становятся ключевым инструментом развития кадрового потенциала компаний и экономики в целом.