Генеральный директор Delta Air Lines Эд Бастиан поделился своим ключевым советом для успешного карьерного роста: сосредоточьтесь на выполнении текущих обязанностей, не слишком задумываясь о следующем повышении или новой должности. По мнению 67-летнего Бастиана, именно этот подход стал основой его профессиональных достижений.
«Выполняйте свою текущую работу наилучшим образом. В начале своей карьеры я осознал, что та работа, которую вы делаете сейчас, — самая важная», — говорит Бастиан. Он добавляет, что амбиции — это хорошее качество, но чрезмерное стремление к продвижению может отвлечь от выполнения текущих задач. В результате начальство может воспринять вас как рассеянного или незаинтересованного в своей роли, что снижает ваши шансы на повышение.
Бастиан отмечает, что концентрация на своих обязанностях и полная отдача в каждой роли привели его к нынешней позиции. В начале своей карьеры он даже не задумывался о том, что однажды станет генеральным директором Delta. «Я никогда не стремился к этому креслу. Я не планировал стать руководителем авиакомпании. Впервые я полетел на самолете только в 25 лет», — делится он. По его мнению, ключевым фактором успеха являются усилия, которые человек вкладывает в свою работу.
Бастиан подчеркивает, что хорошие начальники замечают усилия своих сотрудников. Однако даже если это не происходит, важно продолжать совершенствоваться и помогать своим коллегам расти. Это может привести к тому, что начальство наконец признает вашу незаменимость и вашу готовность к повышению.
Бастиан не единственный руководитель, который подчеркивает важность усилий. Марк Кьюбан, миллиардер и предприниматель, советует проявлять инициативу в решении проблем, даже если вас об этом не просят. «Единственное, что вы можете контролировать в жизни, — это ваши усилия. Это ваше главное конкурентное преимущество», — говорит Кьюбан. Генеральный директор Amazon Энди Джасси также подчеркивает, что стремление учиться и совершенствоваться является ключом к успеху.
По мнению Бастиана, усилия не только выделяют вас среди коллег, но и делают вас сильным кандидатом на повышение. «Выполняйте свою работу на отлично, и вас обязательно заметят в Delta», — утверждает он.
Марк Кьюбан, говоря о найме сотрудников, обращает внимание на две главные характеристики: культуру и компетентность. Эти качества, по его мнению, являются определяющими при выборе новых работников.