Как сообщает Forbes со ссылкой на исследование аудиторско-консалтинговой группы компаний FinExpertiza, количество работающих в возрасте до 35 лет в России достигло исторического минимума. В период с декабря 2021 года по декабрь 2022 года число работающей молодежи сократилось на 1,3 миллиона человек, составив 21,5 миллиона или 29,8% всех занятых. Это минимальный уровень с начала 1990-х годов. В 2022 году наиболее значительное снижение числа работающих отмечено среди молодых специалистов в возрасте от 25 до 29 лет, их число уменьшилось на 724 тысячи человек и составило 7,2 миллиона человек. Количество работников в возрасте от 30 до 34 лет (считающихся опытными и работоспособными) сократилось на 524 тысячи человек, их число составило 10,7 миллиона человек. Количество начинающих специалистов в возрасте от 20 до 24 лет, включая студентов и выпускников, сократилось на 87 тысяч человек и составило 3,2 миллиона человек.
Количество работников в возрасте до 20 лет увеличилось на 9 тысяч, достигнув 311 тысяч человек. В ноябре 2022 года HeadHunter заметил увеличение приглашений на собеседование для соискателей младше 18 лет. По данным FinExpertiza, количество занятых пожилых россиян в возрасте от 60 до 69 лет увеличилось на 336 тысяч, достигнув 4,9 миллионов. Количество занятых граждан в возрасте от 50 до 54 лет увеличилось на 202 тысячи человек, достигнув 7,9 миллионов, а в возрастной группе 35-39 лет наблюдается рост на 212 тысяч человек, достигнув 10,9 миллионов.
Наталья Данина, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru, сообщила, что бизнес, который нанимает массово персонал, производство, строительство, добыча сырья, нефтегазовая отрасль и IT сильнее всего страдают от нехватки молодых специалистов.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова отмечает, что главной причиной старения рабочей силы является демографический фактор: за последние 10 лет количество работников в возрасте до 30 лет сократилось на 5,9 миллионов человек или на 35,6%. Теперь на рынок труда выходят представители небольшого поколения, родившихся в 1990-х годах.
Кроме того, молодежь сильнее страдает от безработицы: к концу 2022 года безработица в среднем по России составляла 3,7%, тогда как у молодых людей в возрасте 20-24 лет — 12,5%, 25-29 лет — 4,8%, 30-34 лет — 4,4%.
Отток населения также влияет на старение рабочей силы, так как среди мигрирующих из страны преобладают молодые специалисты. По оценке научного сотрудника Института Гайдара, между 24 февраля 2022 года из России уехало 500-700 тысяч человек.