Несмотря на то что всё больше компаний ограничивают удалённый формат и настаивают на возвращении сотрудников в офис, многие всё ещё стремятся сохранить возможность работать из дома. Особенно это актуально для молодых специалистов, которые только начинают карьеру. Однако найти удалённую работу без опыта может показаться непростой задачей.
При этом удалённый формат даёт немало преимуществ: избавляет от ежедневных поездок, предоставляет гибкость графика и позволяет работать из любой точки мира. По данным исследования FlexJobs, существует ряд отраслей, где растёт спрос на начинающих специалистов, готовых работать дистанционно. Как отмечает карьерный эксперт компании Тони Франа, удалённая работа — это не только удобство, но и отличный трамплин для профессионального роста: она помогает выстроить карьеру и сохранить баланс между личной жизнью и работой.
Отрасли с высоким спросом на удалённых сотрудников начального уровня:
- Обслуживание клиентов
- Административная поддержка
- Медицина и здравоохранение
- Управление проектами
- Операционная деятельность
- Бухгалтерия и финансы
- Продажи
- Информационные технологии
- Образование и обучение
- Страхование
В этих сферах всё чаще открываются позиции, доступные удалённо и без строгих требований к опыту. Наиболее востребованные должности начального уровня включают представителей клиентской поддержки, специалистов по развитию бизнеса и аккаунт-менеджеров.
«Работа в этих направлениях позволяет развить широкий спектр навыков, полезных для самых разных карьерных путей. Это отличный старт — вы получаете опыт, который поможет вам в дальнейшем расти внутри компании или менять профессиональный трек», — подчёркивает Франа.
Что важно при отклике на вакансию без опыта?
Даже без обширного резюме можно заинтересовать работодателя. Франа советует начинающим сосредоточиться на любом релевантном опыте — это может быть:
- работа на неполной занятости,
- волонтёрская деятельность,
- учебные проекты и курсы колледжа.
«Работодатели хотят видеть, что вы чётко понимаете, чего хотите, умеете формулировать ценность своего участия и аргументированно объясняете, почему именно вы подходите для конкретной роли», — говорит эксперт. — «Упоминайте учебные кейсы, проекты, завершённые курсы — всё, что подтверждает вашу заинтересованность и готовность к работе».
Перспективы в 2025 году
Несмотря на общее замедление на рынке труда, Франа сдержанно оптимистична:
«Мы наблюдаем устойчивый спрос на удалённых сотрудников, особенно в сфере продаж и управления клиентскими счетами. С начала года количество вакансий в этих направлениях выросло более чем в два раза».
По её словам, это позитивный сигнал для начинающих и опытных специалистов, подтверждающий: в 2025 году рынок по-прежнему предлагает реальные возможности для тех, кто готов строить карьеру в гибком и удалённом формате.