Франшиза Ремонтофф — ремонтно-отделочная компания

• Общие инвестиции: от 900 тыс. руб.
• Месячная прибыль: от 140 тыс. руб.
• Окупаемость: от 3 мес.
• Дата запуска франшизы: 2017 год
• Паушальный взнос: 350 тыс. руб.
• Роялти: 20 тыс. руб.
• Кол-во открытых франшиз: 23 шт.
• Кол-во собственных предприятий: 2 шт.

«Ремонтофф» – ремонтно-отделочная компания, которая предоставляет услуги дизайна интерьера, ремонтно-отделочных работ и поставки материалов. Бизнес-модель заточена под российский рынок, страны СНГ и эффективна. Все открытые франшизы прибыльны и показывают рост. Сильная экспертиза в digital-маркетинге. По договору гарантия предоставления от 10 готовых заявок от клиентов в месяц на услугу отделки квартиры под ключ. Подбор первой команды мастеров.

О компании

Компания «Ремонтофф» специализируется на разработке дизайна интерьера, проведении ремонтных работ, поставках строительных и отделочных материалов.

Результатом масштабирования бизнеса компании является франшиза с эффективной бизнес-моделью, адаптированной к странам СНГ и российскому рынку. В 2017 году 3 открытых франшизы окупились на 100% уже в первые 4 месяца работы.

Описание франшизы ремонтно-отделочной компании «Ремонтофф»

Наша компания работает по трём направлениям и оказывает для своих клиентов полный комплекс: дизайн интерьера, выполнение ремонтно-отделочных работ и поставка материалов на объект.

В чём уникальность нашей бизнес модели, по сравнению с остальными:

1. По Договору мы гарантируем от 10 клиентов в месяц на услугу отделки квартиры «под ключ». Вы получаете готовые к работе заявки и не тратите время на обработку заявок, этим занимается Колл-центр.
2. Мы научились работать с учётом Российских условий, вне зависимости от кризиса, пандемии и других факторов происходящих в стране. Формат работы франшизы выстроен с учётом текущей платёжеспособности клиента и, исходя из этого, его потребностей. В условиях, когда рынок в стране динамично изменяется по разным причинам, мы и наш отдел маркетинга адаптировались ко всем переменам. Наши франчайзи как это не парадоксально, только увеличивают свои обороты и количество клиентов. Все технологии мы подробно рассказываем нашим франчайзи при обучении в нашем головном офисе.
3. Сильная экспертиза в digital маркетинге. Мы используем каналы, которые не используют большинство конкурентов в нашей сфере и за счёт этого привлекаем платёжеспособных клиентов. Внедрение всех технологий и первичное общение с клиентами мы берём на себя.
4. Обучение наших франчайзи. Каждый франчайзи, в обязательном порядке, проходит обучение в нашем головном офисе, где ДЕЙСТВУЮЩИЕ лица компании, практикующие в этом бизнесе каждый день, передают все необходимые знания для работы в этом бизнесе. Поэтому наш бизнес может начать даже новичок.
5. Проводим первичные собеседования. На старте наш HR отдел проведёт первичные тестирования с кандидатами и поможет закрыть позиции прораба, дизайнера интерьера, отделочников… Вы получите готовую к работе команду, где каждый кандидат будет проверен по качественным и личностным характеристикам.
6. Низкий уровень постоянных платежей. Мы убрали все лишние затраты, которые вели к увеличению цены или снижению прибыли компании. Полностью оптимизированная модель затрат, с получением максимальной доходности.

Как итог — 3 открытых франшизы в 2017 году окупились в первые 4 месяца работы и успешно развиваются.

Вне зависимости от кризиса строительная сфера остаётся второй по величине затратами, после покупки еды.

Наша модель учитывает, что:

• клиенты хотят экономить;
• количество клиентов на ремонт, в кризис, растёт.

Следовательно, если подстраиваться под клиентов и их потребности, бизнес будет развиваться даже в кризис, что доказывают наши результаты. Вам остаётся лишь усердно работать, «слышать» желания клиентов и качественно выполнять услуги.

Как вы будете зарабатывать?

Получайте доход, предоставляя клиентам услуги по разработке индивидуальных дизайн-проектов интерьера, проектируя и узаконивания перепланировки, выполняя капитальный или текущий ремонт квартир, коттеджей, коммерческих помещений с последующей комплектацией и меблировкой.

Зарабатывайте чистыми от 200 000 рублей и выше, в зависимости от региона.

Преимущества франшизы

Сильная экспертиза в digital-маркетинге позволила разработать продуманную до мелочей франшизу, по которой действующие франчайзи показывают стабильный рост. Гарантия по договору составляет от 10 полноценных заявок ежемесячно на отделку помещений «под ключ».

Ремонтно-отделочные услуги актуальны и востребованы в любой месяц года, независимо от сезона и экономической ситуации в стране.

Рынок недвижимости растет. 80% квартир, поступающих в продажу, требуют финишной отделки, подбора мебели и элементов декора. Окупаемость франшизы составляет в среднем 3 месяца.

Что входит в пакет франшизы

1. Очное обучение бизнесу.
2. Сопровождение и дополнительное обучение куратора в работе с персоналом и продажах.
3. Найм сотрудников (полноценный HR).
4. Подбор оптовых поставщиков, контрагентов, подрядчиков.
5. Анализ конкурентов и составление индивидуальной сметы.
6. Пожизненная помощь в бухгалтерии и правильном оформлении компании, открытие р/с, регистрация патента.
7. Пожизненная юридическая поддержка, полный пакет регламентов для всех сотрудников, страхование профессиональной деятельности.
8. Подбор и фирменное оформление офиса.
9. Фирменная одежда и замерочный инструмент.
10. Работа под брендом федеральной компании «Ремонтофф».
11. Пожизненная работа call-центра.
12. Настройка и ведение каналов контекстной рекламы.
13. Настройка и ведение рекламы и профиля на спец площадках.
14. Оформление и ведение соцсетей.
15. Сервисы репутации «под ключ».
16. Ведение CRM системы.
17. Сайт + ведение маркетинга .
18. SEO-оптимизация.
19. SEO-продвижение.

• Бизнесбук.
• Скрипты продаж.
• Договоры для клиентов и подрядчиков.
• Должностные инструкции сотрудников.
• Пакет видеоуроков для изучения основ ремонтно-отделочного бизнеса.
• Документация и инструкция по приему на работу.
• Гарантия клиентов по договору.

Обучение и поддержка

Обучение франчайзи и персонала проходит в головном офисе компании. В план обучения входят стратегии ведения и развития бизнеса, инструменты привлечения клиентов, ведение документооборота и формирование финансовой отчетности, контроль персонала и процессов.

Персональным менеджером осуществляется консультационное сопровождение бизнеса 24/7 по всем возникающим вопросам.