Франшиза CODDY CAMP — городской компьютерный лагерь

• Общие инвестиции: от 250 тыс. руб.
• Месячная прибыль: от 100 тыс. руб.
• Окупаемость: от 1 мес.
• Дата запуска франшизы: 2022 год
• Паушальный взнос: 150 тыс. руб.
• Роялти: отсутствует
• Кол-во открытых франшиз: 7 шт.
• Кол-во собственных предприятий: 4 шт.

CODDY® – одна из первых школ программирования для детей в России. Резидент «Сколково». Имеет образовательную Лицензию.

CODDY обучает востребованным цифровым навыкам, чтобы дети могли выбрать будущую профессию осознанно.

Создана в 2016 году. Основатель – экс-директор по маркетингу «Сбербанка» Оксана Селендеева.

Аккредитована корпорацией Microsoft как учебное заведение. Официальный эдьюкейтор Roblox.

CODDY это: 

• Сильный и узнаваемый бренд, отличная репутация
• Большой опыт управления собственным бизнесом (онлайн по всему миру и в России, офлайн-площадки в Москве)
• Широкая филиальная сеть в России и за рубежом: франшиза школы CODDY представлена в 20 странах и более чем в 160 городах
• Самая большая в мире линейка курсов: более 90 различных программ для обучения
• На наших курсах ежегодно обучается более 60 000 детей
• Один из лучших работодателей по версии HeadHunter 2018-2021;

На занятиях в CODDY дети:

• разрабатывают игры, пишут сайты и приложения, создают мультфильмы;
• осваивают ораторское мастерство и ведут собственные видеоблоги;
• придумывают идеи для бизнеса и развивают предпринимательские навыки;
• повышают компьютерную грамотность и узнают о безопасности в сети
• и многое другое!

Мы организуем и успешно проводим собственные загородные и городские IT-лагеря с 2017 года. Мы учим детей современным технологиям, чтобы дать им преимущество в будущем!

Описание франшизы CODDY CAMP

CODDY CAMP – это городские сезонные компьютерные лагеря для детей по программированию и дизайну. Это востребованное на рынке направление с продуманной и прибыльной бизнес-моделью. Команда CODDY уже 5 лет успешно проводит свои городские лагеря ежегодно, даже в условиях пандемии и кризиса.

Франшиза CODDY CAMP – это:

• проверенный и устойчивый бизнес – франчайзи получает многолетний опыт головной компании и текущих партнеров;
• готовая бизнес-модель и стандарты – отточенные многолетним опытом качественные программы обучения и досуга, отработанные схемы и практики привлечения и взаимодействия с клиентами;
• гибкие варианты сотрудничества – несколько вариантов пакетов на выбор в зависимости от цели и бюджета франчайзи.

Концепция CODDY CAMP – это отличный баланс отдыха и обучения для детей на каникулах, вдохновляющий и дающий ученикам большие возможности.

Франшиза CODDY CAMP одинаково подойдет тем, кто уже проводит свои лагеря или имеет образовательные центры, также и начинающим предпринимателям, ищущим новые пути развития бизнеса в одном из самых востребованных направлений – сфере образования.

Пример расчета прибыли франшизы CODDY CAMP

Расчет взят на примере одной смены городского лагеря (1 смена = рабочая неделя = 5 дней):

• Среднее количество детей в смене – 20 человек
• Средний чек за смену – 7 500 рублей
• Оборот в неделю – от 150 000 рублей

Еженедельные затраты:

• зарплата персонала – от 20 000 руб.
• аренда помещения – от 8 000 руб.
• аренда техники (ноутбуков) – от 7 500 руб.
• оплата питания детей – от 35 000 руб.
• реклама и продвижение – от 10 000 руб.
• расходные материалы – от 3 000 рублей
• налоги – от 10 500 рублей

Чистая прибыль за неделю – от 56 000 рублей.

Финансовые условия франшизы CODDY CAMP

• Общие инвестиции: 250 тыс. руб.
• Вложения в бизнес: 100 тыс. руб.
• Паушальный взнос: 150 тыс. руб.
• Роялти: Отсутствует

Что входит в паушальный взнос CODDY CAMP

• Управление качеством и стандарты работы. Все, что связано с организацией учебного процесса, отбором сотрудников, проведением собеседований, успешными продажами, а также доступ к личному кабинету партнера с полным комплектом материалов.
• Сопровождение управляющей компании. Консультации на каждом этапе – сформированная база знаний и готовые гайдлайны, консультация преподавателей, обучение персонала, юридическая помощь.
• Маркетинг и продажи. Подробные планы запуска и чек-листы, фирменный стиль и маркетинговые материалы, рекомендации по продвижению и рекламе.

Обучение и поддержка

Франчайзи получает материалы по всем направлениям работы:

1. Организация работы (юридические документы):

• дорожная карта открытия филиала
• чек-лист по подготовке обязательной документации 
• шаблоны и образцы основных документов по запуску лагеря, прохождению проверок государственными органами, работе с поставщиками и подрядчиками
• документация по подбору помещения и оборудования
• клиентская документация 

2. Маркетинг и организация продаж:

• рекомендации по работе с картами
• рекомендации по запуску и ведению социальных сетей и рекламных кампаний
• материалы для ведения социальных сетей (фото/видео, тексты постов, элементы оформления)
• референсы для запуска офлайн рекламы (макеты полиграфии)
• контент-план ведения социальных сетей
• схема и основные скрипты организации продаж и взаимодействия с клиентом на всех этапах

3. HR-процессы:

• составление и размещение вакансий по поиску персонала
• первичный отбор и гайдлайны для проведения собеседований преподавателей и вожатых
• помощь в подборе персонала
• обучение сотрудников силами головного офиса
• разработанные схемы и стандарты работы всех категорий сотрудников

4. Образовательные программы лагеря:

• выбор из более чем 20 проектных интенсивов по программированию и дизайну
• возможность выбрать как компьютерные, так и программы, не требующие технического подкрепления
• методические пособия с подробным описанием каждого занятия
• подробная программа интенсива и презентации программ обучения для клиентов
• подготовка финального (выпускного) занятия с демонстрацией результатов обучения родителям

5. Досуговые программы лагеря:

• подробные сценарии по организации досуговых мероприятий лагеря, мастер-классов
• большой набор тематических карточек с играми и инструкциями по их проведению
• тематические программы смены
• план-сетка проведения смены и каждого дня в смене

Требования к партнерам

• Желание развивать собственное дело в сфере образования
• Наличие собственного или арендуемого помещения
• Финансовая состоятельность 
• Умение вести переговоры с поставщиками и подрядчиками
• Опыт работы в сфере IT или образовании будет преимуществом

Требования к помещению

IT-лагерь можно организовать в собственном или арендуемом помещении (на базе детского досугового или образовательного центра, библиотеки, коворкинга, культурного центра вашего города и т.д.)