Франшиза Сплав — продажа специального снаряжения

• Общие инвестиции: от 3,5 млн. руб.
• Месячная прибыль: от 180 тыс. руб.
• Окупаемость: от 12 мес.
• Дата запуска франшизы: 2010 год.
• Паушальный взнос: 50 тыс. руб.
• Роялти: отсутствует.
• Кол-во открытых франшиз: 38 шт.
• Кол-во собственных предприятий: 34 шт.

О компании

История образования Компании «СПЛАВ» уходит своими корнями во времена Советского Союза, когда шестеро из семи учредителей Компании серьезно занимались водным туризмом, а наша промышленность еще не выпускала ни суда, ни снаряжение пригодные для хождения по горным рекам. Шить катамараны, спасательные жилеты, гидрокостюмы и щитки для походов приходилось на старых «Zinger»-овских машинках (только эти машинки могли взять материалы любой толщины и фактуры). Туристы-водники сами изготавливали рамы и весла, клеили баллоны катамаранов или плотов и емкости для спасательных жилетов. Поэтому, во времена перестройки, основатели Компании начали делать то, что мало кто тогда умел делать — шить катамараны. Соответственно и производственная компания изначально называлась «Средства сплава», а 27 октября 1992 года официально появилась на свет Компания «СПЛАВ».

Параллельно, руководители Компании искали новые направления производственной деятельности, так как подавляющему большинству населения в 90-е годы было не до туризма.

Компания «СПЛАВ» начала выпускать и успешно выпускает до сих пор форменную, специальную, камуфлированную одежду, обувь, снаряжение и сопутствующие товары для охранных, армейских и милицейских (в настоящее время полицейских) структур. При разработке новых моделей, конструкторский отдел Компании опирается на профессиональный опыт спецподразделений, учитывает потребности и специфику различных служб и родов войск.

Выпускаемое специальное снаряжение неоднократно испытывалось в боевых условиях в различных климатических зонах.

Некоторое время назад Компания снова повернулась лицом к своему первенцу и начала активно развивать туристическое направление.

Сегодня, благодаря использованию лучших современных материалов и технологий, мощному модельно-конструкторскому бюро и испытательным лабораториям, неуклонно растет функциональность и качество выпускаемых изделий для туризма, экстремальных видов спорта и отдыха. Товары данного класса с торговой маркой Компании «СПЛАВ» становятся заметными и востребованными не только в нашей стране, но и за рубежом.

Преимущества обладателей франшизы

• Уникальный бренд с богатой историей, ведущей начало с 1992 года;
• Основные актуальные направления категорий продукции — военно-тактическое, туристическое и повседневное;
• Наши покупатели приходят и остаются с нами, оценив уникальные технологии, высокие стандарты качества;
• Готовые IT решения и единые стандарты системы лояльности;
• Единый корпоративный портал, CRM система для коммуникации и эффективной работы Вашего бизнеса;
• Выгодные условия сотрудничества от Компании СПЛАВ включают полную поддержку на запуске, снижают объем собственных инвестиций;
• Эффективные стандарты и бизнес-процессы. Стандарты Компании СПЛАВ, постоянно эволюционируют. Внедряются в современные инструменты, обеспечивая высокий уровень сервиса и обслуживания;
• Обучение на корпоративном портале — сотрудники партнеров проходят регулярное обучение на корпоративном обучающем портале. Программы обучения составлены в зависимости от опыта и функционала персонала.

Поддержка партнерам

Полная поддержка и сопровождение франчайзи на этапе открытия:

• Управленческое, рекламное, HR -сопровождение на этапе запуска магазина;
• Подбор помещения под магазин, проведение переговоров с арендодателем по экономическим условиям;
• Разработка дизайн-проекта внешнего и внутреннего оформления магазина;
• Предоставление стандартов по всем бизнес-процессам;
• Формирование ассортиментной матрицы магазина;
• Обучение и регулярная аттестация сотрудников.

Курирование работы магазина-франчайзи:

• Сопровождение текущей работы магазина;
• Проведение семинаров и тренингов, доступ к корпоративному обучающему порталу и корпоративной CRM системе;
• Консультации по бизнес-процессам;
• Рекламная и кадровая поддержка;
• Анализ финансовых и операционных показателей работы магазина.

Контроль деятельности партнера-франчайзи:

• Соответствие стандартам сети;
• Регулярное тестирование сотрудников;
• Выполнение планов финансовых показателей.