Удалённая работа и польза для компаний

udalennaya-rabota Развитие персонала
или

Многие штатные сотрудники хотят работать удаленно даже после того, как кризис COVID. Но может ли работа на дому сэкономить компании деньги?

Пандемия пролила свет на рабочую среду, особенно на возможности удаленной работы. Согласно опросу, почти 43% штатных сотрудников хотят работать удаленно даже после того, как этот кризис пройдет и экономика снова откроется. Но выгодно ли это компаниям? Может ли работа на дому сэкономить деньги компании?

Пандемия ускоряет переход на удаленную работу

Как известно большинству людей, после вспышки COVID экономика остановилась. Карантинные меры вступили в силу, и предприятиям было рекомендовано, чтобы сотрудники работали удаленно из дома, чтобы поддерживать социальное дистанцирование.

Хотя это было возможно не во всех отраслях, закрытие экономики заставило многие компании задуматься о том, как сотрудники могут работать удаленно. Для этого потребовалось некоторое логистическое планирование, изобилие технологий, которыми мы сейчас располагаем, сделало это возможным.

Также были некоторые неожиданные последствия работы сотрудников из дома. Согласно отчету, замедление экономической активности во время пандемии может снизить загрязнение воздуха мелкими частицами на целых 60%.

В опросе 3 из 4 опрошенных финансовых руководителей рассматривают возможность перевода не менее 5% сотрудников на удаленную работу на постоянной основе после окончания пандемического кризиса.

Однако многие компании хотят знать, сэкономит ли им деньги удаленная работа и какие другие преимущества она может дать.

Экономия средств за счет предоставления сотрудникам возможности работать из дома

Существует множество способов, с помощью которых удаленная работа может помочь предприятиям сэкономить. Многие устоявшиеся предприятия уже сэкономили благодаря удаленной работе. 

По данным, почти 6 из 10 работодателей считают экономию затрат основным преимуществом удаленной работы.

  • Аренда и коммунальные услуги:  если большая часть вашей команды работает из дома, вам не нужно платить за большие помещения, что позволяет сэкономить на аренде и коммунальных услугах.
  • Услуги по уборке:  при минимальном количестве персонала ваш счет за услуги по уборке, вероятно, значительно снизится.
  • Еда:  Будь то обслуживание в столовой или подача закусок во время встреч, если у вас есть удаленные сотрудники, вы устраните эти расходы.

Другие потенциальные преимущества удаленной рабочей силы

Хотя прямая экономия денег важна, есть и другие преимущества, связанные с удаленной работой, которые могут сэкономить деньги в долгосрочной перспективе.

Улучшение удержания сотрудников

Подбор персонала может быть одной из самых больших головных болей для бизнеса, и это может быть еще более неприятно, когда решают уйти наиболее ценные кадры.

Работа на дому может предоставить родителям гибкость обязанностей по уходу за детьми, в то время как другие работники могут наслаждаться улучшенным балансом между работой и личной жизнью, что поможет вашему бизнесу увидеть улучшение удержания сотрудников.

Повышенная производительность

Хотя для того, чтобы позволить сотрудникам работать из дома, требуется определенная степень доверия, ваш бизнес может выиграть от повышения производительности. Исследование показало, что удаленные работники на 13% более продуктивны по сравнению с их коллегами в офисе.

Удаленные работники не находятся в шумной обстановке и не отвлекаются на своих коллег. Кроме того, удаленные работники не испытывают стресса при поездках на работу, а это означает, что они могут сосредоточиться на предстоящей задаче, а не на том, чтобы успокоиться после утреннего часа пик.

Сокращение прогулов

Гибкий график позволяет членам вашей команды совмещать свою работу с любыми личными обязанностями, которые в противном случае были бы у них, что приводит к выходным на день или два.

Однако исследования показали, что гибкий график работы также способствует укреплению здоровья сотрудников. Удаленные работники, как правило, быстрее восстанавливаются после болезни, и нет риска, что простуда распространится на всех сотрудников, если кто-то заболеет.

Избавьтесь от ненужных встреч

Большинство владельцев бизнеса понимают, что встречи могут отнимать время и тратить драгоценные ресурсы. Даже при самых строгих планах по-прежнему трудно удержать всех в нужном русле и организовать.

Есть также задержки, связанные с попытками скоординировать людей из нескольких отделов в одном месте. С современными технологиями вы по-прежнему можете сотрудничать, но ваши встречи, скорее всего, будут лучше спланированы.

Расходы на сотрудников, работающих из дома

Удаленным работникам потребуется доступ к программному обеспечению, данным и вашим компьютерным системам. Возможно, вам потребуется внести некоторые изменения в инфраструктуру для поддержки удаленных сотрудников и подготовиться к любым проблемам удаленной технической поддержки.

К счастью, на рынке есть много решений, но вам нужно будет учесть это в своих расходах. Вам нужно будет подумать о том, какое программное обеспечение и другие инструменты потребуются вашей команде для эффективной работы из дома. Например, вам может потребоваться заплатить за программное обеспечение для видеоконференций или другие инструменты для совместной работы.

Потенциальные недостатки

Ни одно решение не является идеальным на 100%, поэтому вам нужно знать о потенциальных недостатках, прежде чем вы решите принять команду удаленных сотрудников.

  • Это не подходит для всех.  Удаленные работники должны быть самостоятельными и чувствовать себя комфортно, работая с удаленными технологиями. Кроме того, ваш сотрудник должен понимать, что работа на дому не является заменой дневного ухода за детьми, если только работа не может быть запланирована с учетом потребностей их ребенка. У них должно быть определенное пространство для домашнего офиса и возможность работать, не отвлекаясь.
  • Сотрудник боится карьерного роста. Некоторые сотрудники могут опасаться, что удаленная работа может повлиять на их карьерный рост. Они могут чувствовать разочарование из-за того, что их не замечают, и у них нет возможности должным образом продемонстрировать свои навыки, поскольку они вне поля зрения. Этим сотрудникам может потребоваться регулярная связь по электронной почте, в чате, по телефону или даже при личных встречах.
  • Безопасность данных.  Проблемы с безопасностью можно легко решить, но их необходимо решать, и они могут стать потенциальным недостатком для вашей компании. Обучение безопасности необходимо будет провести для всех сотрудников, что повлияет на экономию средств.
  • Проблемы сотрудничества.  Некоторым предприятиям требуется энергия в помещении для обеспечения эффективного сотрудничества. Если ваша компания работает таким образом, расстояние может препятствовать процессам совместной работы.

Вывод

В прошлом многие компании не могли работать из дома, но современные технологии упростили этот переход. Наличие удаленных сотрудников дает предприятиям ряд преимуществ, включая экономию денег, но необходимо изучить некоторые потенциальные недостатки. Хотя работа на дому может сэкономить деньги компаний, существуют скрытые расходы, которые необходимо будет оценить.

Каждый бизнес уникален, поэтому вам нужно будет оценить преимущества и недостатки, применимые к вашему конкретному бизнесу, прежде чем принимать решение. Тем не менее, стоит учитывать, что пандемия выдвинула удаленную работу на первый план в интересах сотрудников, поэтому было бы неплохо начать закладывать основу, чтобы определить, осуществима ли она для вашего бизнеса после окончания текущего кризиса.

Оцените статью
ODELAX.RU
Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x

Проверить франшизу

Спасибо
Ваша заявка отправлена
Скоро мы свяжемся с Вами